Codice di Comportamento
Nello sviluppo delle proprie attività di impresa internazionale, l’Eni si ispira alla tutela dei diritti umani, del lavoro e della sicurezza, dell’ambiente, nonché al sistema di valori e principi in materia di trasparenza e probità, efficienza energetica, sviluppo sostenibile, così come affermati dalle Istituzioni e dalle Convenzioni Internazionali.
Al riguardo, Eni opera nel riconfermato quadro di riferimento della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite, delle Convenzioni fondamentali dell’ILO – International Labor Organization – e delle Linee Guida dell’OCSE per le Imprese Multinazionali, nei particolari temi della tutela dei diritti del lavoro, delle libertà sindacali, del ripudio di ogni sorta di discriminazioni, del ripudio del lavoro forzato e del lavoro minorile, di ogni forma di corruzione, della salvaguardia della dignità, della salute, della sicurezza negli ambiti operativi, del rispetto delle biodiversità naturali e della tutela ambientale.
Inoltre è impegno dell’Eni contribuire alla promozione della qualità della vita e allo sviluppo socio-economico delle comunità in cui è presente e alla formazione di capitale umano e capacità locali, svolgendo allo stesso tempo le proprie attività di business, nei mercati interni ed esteri, secondo modalità compatibili con una sana pratica commerciale.
Tutte le attività sono svolte nella consapevolezza della Responsabilità Sociale che Eni ha nei confronti di tutti i suoi stakeholder, nella convinzione che le capacità di dialogo e di interazione con la società civile rappresentino un asset importante dell’azienda. Pertanto Eni si impegna a diffondere la conoscenza dei valori e dei principi aziendali all’interno e all’esterno del Gruppo e a istituire adeguate procedure di controllo.
Garante del Codice di Comportamento
Luigino Fiorillo
Piazzale Enrico Mattei 1, 17° piano, 00144 Roma
Tel. 06 5982 4456 - Fax 06 5982 2769
e-mail aziendale: luigino.fiorillo@eni.it
e-mail esterna: lu.fiorillo@libero.it
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